Technicien.ne Supérieur.e Systèmes et Réseaux
Devenez capable de gérer des réseaux, administrer divers systèmes, assurer la sécurité des informations, former les utilisateurs, et coordonner des équipes.
Equiv. Bac+2
Cette formation rend les stagiaires directement opérationnels sur l'administration et l'exploitation de réseaux d'entreprise.
À l'issue du parcours, le stagiaire est capable de :
- Intervenir sur des réseaux de 100 à 350 postes en autonomie complète, ou sous la supervision d'un administrateur senior pour des réseaux plus importants ;
- Administrer et exploiter un ou plusieurs éléments matériels ou logiciels : outils, réseaux, bases de données, messagerie, serveur web, serveur de fichiers… ;
- Assurer la cohérence, l'accessibilité et la sécurité des informations sur des systèmes Windows ou GNU/Linux ;
- Former et assister les utilisateurs du réseau à l'usage d'un système d'exploitation et des logiciels libres ;
- Le cas échéant, coordonner une équipe.
Métiers accessibles à la sortie.
Le titre TSSR (niveau 5 – Bac+2) forme aux métiers de l'administration systèmes et réseaux, des postes stables et recherchés dans tous les secteurs d'activité.
Fiche RNCP 37682
Titre professionnel Technicien.ne Supérieur.e Systèmes et Réseaux
Pour valider le titre professionnel, il faut valider les 2 blocs de compétences (CCP).
En cas de validation partielle, les candidats disposent d'un an pour repasser les CCP manquants.
Prérequis pour candidater.
ObligatoiresDoit être validé
RecommandésApprécié, non bloquant
9 blocs de compétences, 1 250 heures de formation.
Le parcours est découpé en blocs de compétences (CCP), chacun validé indépendamment. La progression alterne apports théoriques, mises en pratique sur poste de travail et projets fil rouge, avec un accompagnement individualisé tout au long du parcours.
Des solutions pour financer votre formation.
CPF
Mobilisez les droits accumulés sur votre Compte Personnel de Formation pour couvrir tout ou partie du reste à charge, directement depuis votre espace Mon Compte Formation.
Financements salarié·e →OPCO
Votre opérateur de compétences peut prendre en charge tout ou partie du coût pédagogique. La demande est constituée par l'employeur avant l'entrée en formation.
Financements entreprise →Plan de formation
Inscrivez le parcours au plan de développement des compétences de l'entreprise : le coût pédagogique est porté par l'employeur, avec maintien du salaire sur le temps de formation.
Financements entreprise →Transition Pro
Dans le cadre d'un projet de reconversion, le Projet de Transition Professionnelle peut financer la formation et maintenir une partie de votre rémunération pendant le parcours.
Financements salarié·e →Cadre, méthodes, suivi.
Lieu, horaires, accessibilité
Méthodes & intervenants
Délais & démarches
Le prochain TSSR,
ce sera vous.
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