Formation Cartographier, diagnostiquer et faire évoluer le SI du cabinet comptable pour intégrer l'IA
Formation en Intelligence Artificielle pour comprendre leur fonctionnement, créer des programmes avec eux, préparer les données et analyser les résultats.
À l'issue de la formation, les participants sont capables de :
● cartographier le SI du cabinet : processus, applications, flux, données et infrastructure ;
● évaluer sa maturité et ses risques à l'aide d'une grille fondée sur les référentiels de management des SI (COBIT, ITIL, ISO 27001) ;
● identifier et prioriser les cas d'usage de l'IA à forte valeur pour le cabinet et pour ses clients ;
● construire une trajectoire d'évolution (cible, étapes, budget) conforme au RGPD, au règlement européen sur l'IA et aux obligations déontologiques ;
● piloter un projet IA : cadrage, choix d'une solution, mesure des résultats.
Prérequis pour candidater.
ObligatoiresDoit être validé
RecommandésApprécié, non bloquant
8 blocs de compétences, — de formation.
L'IA générative, l'automatisation de la saisie et la réforme de la facturation électronique (réception obligatoire pour toutes les entreprises depuis le 1er septembre 2026, émission généralisée aux PME et micro-entreprises au 1er septembre 2027) transforment la production des cabinets. Avant de choisir un outil, il faut savoir ce que l'on a, ce que cela vaut et où l'on veut aller. Cette formation apprend à le faire avec méthode, sur le SI réel du cabinet.
Ce programme est indicatif, il est personnalisable en fonction du niveau et des attentes des stagiaires.
Des solutions pour financer votre formation.
OPCO
Votre opérateur de compétences peut prendre en charge tout ou partie du coût pédagogique. La demande est constituée par l'employeur avant l'entrée en formation.
Financements entreprise →Plan de formation
Cette formation peut être inscrite au plan de développement des compétences de votre entreprise : elle est alors financée par l'employeur et suivie sur le temps de travail. À demander lors de votre entretien professionnel.
Financements salarié·e →Informations pratiques.
En intra, les ateliers portent sur les données et les outils réels du cabinet ; en inter, sur un cas fil rouge de cabinet.
Gabarits réutilisables remis : cartographie, grille de maturité, matrice de priorisation, modèle de feuille de route.
Ateliers de mise en pratique tout au long de la formation permettant de mesurer la progression des stagiaires.
Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation.
Attestation de fin de formation.
Les chiffres de cette formation.
Pas encore de session récente analysée pour cette formation.
Voir les statistiques générales du centre →Et si c'était vous ?
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