Administrateur d’Infrastructures Sécurisées : Administrez et sécurisez des infrastructures IT, gérez leur évolution, et assurez la sécurité des données.
Ce parcours apprend aux stagiaire à réaliser l'administration et la sécurisation d'infrastructures informatiques.
À l'issue du parcours, le stagiaire est capable de :
Le titre AIS (niveau 6) ouvre la voie à des métiers au cœur de la sécurité et de l'administration des infrastructures numériques, des secteurs parmi les plus porteurs du marché de l'emploi IT.
Fourchettes de salaire données à titre indicatif : elles varient selon la région, l’expérience et l’entreprise. Pour connaître le marché près de chez vous, rien ne vaut une enquête métier ou une immersion en entreprise (PMSMP).
Titre professionnel du ministère chargé de l’Emploi, niveau 6 (équivalent bac + 3/4).
Ce n’est pas un diplôme universitaire : il n’ouvre pas, à lui seul, de droit automatique de poursuite d’études dans l’enseignement supérieur (Aucune équivalence automatique).
Il n'y a pas de passerelle vers la formation initiale, cependant à l'issue du parcours les stagiaires peuvent s'orienter vers un titre RNCP de niveau 7 en formation continue ou formation par alternance.•
Les suites professionnelles habituelles se situent vers l’architecture d’infrastructure, l’exploitation avancée ou la cybersécurité opérationnelle,.
Certificateur : MINISTÈRE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’ INSERTION
Le titre de niveau 6 (équivalent BAC+3/4) se structure en trois blocs de compétences (CCP), nécessitant la validation de tous les blocs pour obtenir le titre dans son intégralité. En cas d’échec, que ce soit sur la totalité ou une partie du titre, une représentation est envisageable lors d’une session ultérieure.
Les 3 blocs de compétences sont :
- Administrer et sécuriser les infrastructures ;
- Concevoir et mettre en œuvre une solution en réponse à un besoin d’évolution ;
- Participer à la gestion de la cybersécurité.
Présentation du titre professionnel en fin de parcours.
Déroulé de l’épreuve complète : présentation du projet (40 min), entretien technique (1 h), questionnaire professionnel (30 min), entretien final y compris le dossier professionnel (20 min). Durée totale : 2 h 30.
Chaque CCP, présenté seul, se déroule en 1 h 30.
Ce titre n’est pas un diplôme universitaire : il n’ouvre pas, à lui seul, de droit automatique de poursuite d’études dans l’enseignement supérieur.
Le parcours est découpé en module), chacun validé indépendamment. La progression alterne apports théoriques, mises en pratique sur poste de travail et projets fil rouge, avec un accompagnement individualisé tout au long du parcours.
Le programme est adapté au besoin constaté au positionnement. La formule peut être individualisée (allègements, renforcements, aménagements).
Votre opérateur de compétences peut prendre en charge tout ou partie du coût pédagogique. La demande est constituée par l'employeur avant l'entrée en formation.
Financements entreprise →Inscrivez le parcours au plan de développement des compétences de l'entreprise : le coût pédagogique est porté par l'employeur, avec maintien du salaire sur le temps de formation.
Financements entreprise →Dans le cadre d'un projet de reconversion, le Projet de Transition Professionnelle peut financer la formation et maintenir une partie de votre rémunération pendant le parcours.
Financements salarié·e →Mobilisez les droits accumulés sur votre Compte Personnel de Formation pour couvrir tout ou partie du reste à charge, directement depuis votre espace Mon Compte Formation.
Financements salarié·e →Pas encore de session récente analysée pour cette formation.
Voir les statistiques générales du centre →Une question sur cette formation, les financements possibles ou l'accessibilité ? Remplissez le formulaire, notre équipe vous répond rapidement.
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